[摘要] 河北近日发布2015年企业工资指导线,企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为11%;增长上线(预警线)为18%;增长下线为4%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配,企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地低工资标准。
河北近日发布2015年企业工资指导线,企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为11%;增长上线(预警线)为18%;增长下线为4%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配,企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地低工资标准。
各企业将从实际出发,按照工资指导线制定本单位具体工资增长方案,合理确定职工工资增长幅度及数额,经职工(代表)大会讨论通过后,报送相应人社部门备案,并纳入企业考核指标。国有企业职工工资增长达不到工资增长方案要求的,经营者年薪收入按同比例扣减。对化解过剩产能、淘汰落后产能、大气污染治理影响,确因经济承受能力不足,不能安排工资增长的企业,可根据自身经济效益和经营状况合理调整工资水平。具体调整方案,应先征求职工意见,经职代会讨论决定后,报相应人社部门备案。集体协商的,增加协商工资总额;实行工效挂钩或工资总包干的,从新增效益工资或历年工资结余列支,不足部分当年单列,第二年核入工资总额基数。
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