[摘要] 据《财经》报道，中国移动[0.31%]在7月22日的年中总结会上公布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员薪酬降40%，处长一级管理人员降20%。
据《财经》报道，中国移动[0.31%]在7月22日的年中总结会上公布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员薪酬降40%，处长一级管理人员降20%。
7月23日中国移动对降薪作出了官方回应，不过并没有证实具体降薪幅度真实与否。中国移动表示，目前正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案，不会层层降薪，本着薪酬与效益挂钩的原则，将薪酬适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。
【分析】通信业人士认为，对中高层实行如此大幅度的降薪，可能会引发离职潮。
【声音】不少网友表示“还以为是降费50%呢，原来是我想太多”，“移动内部降薪对于老百姓来说并没有什么用，大家真正关心的是移动何时降费”。
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