[摘要] 作为经济体制改革的核心环节，今年我省国企改革将进入关键之年。从今天召开的全省国企改革会上获悉，年内，我省将出台《关于进一步深化国资国企改革的意见》及配套文件，力求在优化国有经济布局、稳妥推进混合所有制改革、完善公司法人治理结构、薪酬制度改革等方面取得新突破。
作为经济体制改革的核心环节，今年我省国企改革将进入关键之年。从今天召开的全省国企改革会上获悉，年内，我省将出台《关于进一步深化国资国企改革的意见》及配套文件，力求在优化国有经济布局、稳妥推进混合所有制改革、完善公司法人治理结构、薪酬制度改革等方面取得新突破。
优化国有经济布局。今年我省将按照市场化原则，推进省国资委监管企业之间、企业业务板块之间的重组整合，持续开展劣势企业、低效无效投资的清理退出工作，主动收缩战线，推动资源向优势企业、企业主业和核心子公司聚集。
稳妥推进混合所有制改革。我省将引入战略投资者，稳步推进省国资委监管企业股权多元化改革。鼓励和规范投资项目引入非国有资本参股，积极引进各类资本参与国有企业改革重组，支持省国资委监管的二级企业实施以增量为主的混合所有制改革，开展混合所有制企业员工持股试点。
完善公司法人治理结构。我省将积极推进规范董事会建设，明确股东会、董事会、党委会、监事会、经理层的权责，探索推行外部董事制度，进一步理顺出资人与董事会关系。完善国有企业领导人员管理体制，对企业领导班子成员实行末位淘汰。创新企业经营管理人员选拔机制，自今年起，公开招聘、竞争上岗将成为省重点国企选拔高级经营管理人员的主要方式。
抓好国有企业负责人薪酬制度改革。制定《省国资委监管企业负责人薪酬管理暂行办法》，建立“水平适当、结构合理、管理规范、监督有效”的薪酬制度。探索完善中长期激励办法和重大经营投资责任追究制度。
改进国资监管方式。省市国资委年内将建立权力清单、责任清单、负面清单，把应该由企业行使的权力全部放给企业，把不该由企业负担的包袱千方百计卸下来，切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。
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