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唐山:提高企业和机关事业单位退休人员养老金!将新增就业12万

唐山特价房 2018-03-08 15:02:17

导 读

从3月6日召开的全市人力资源和社会保障会议上获悉,2018年,市人社部门将持续提高对大局的贡献率,不断满足人民群众对美好生活多样性、多层次、多方面的需求。在促进就业、社会保障、收入分配方面,今年具体有哪些利好消息?小布为您整理出以下干货。

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就业:鼓励支持新兴就业创业业态

今年,市人社部门将以完善政策措施为重点,继续把促进就业摆在首位,探索建立鼓励支持新兴就业创业业态的政策服务体系,突出解决就业结构性矛盾。预计全市城镇新增就业12万人以上,城镇登记失业率控制在4%以内。

实施职业教育和就业培训工程。

改革培训机制,加大培训投入,推动劳动者终身职业技能培训体系建设;启动实施低技能劳动者就业新起点行动,努力提高农民工职业技能水平;实施百万燕赵工匠培养支持计划、农村劳动力培训、城镇登记失业等人员培训,计划分别完成3.4万人、0.85万人、0.6万人。

统筹抓好重点群体就业。

组织开展就业援助月、春风行动等专项活动,强化对高校毕业生、就业困难人群、退役军人等群体的公共就业服务;加强农民工返乡创业园建设,支持发展特色产业,鼓励农村劳动力就地就近就业。

突出抓好创业带动就业。

推进起跑线众创空间、劳动技师学院、公共实训中心与北京华普亿方共建的“唐山市创业大学”项目落地,孵化培养企业和企业家;利用社区和乡镇闲置厂房,探索“微孵化”模式;扩大创业担保贷款发放份额,引导鼓励小微企业、初创企业吸纳更多劳动者就业。

积极稳妥做好去产能职工安置工作。

实施失业保险援企稳岗“护航行动”,及时跟进、妥善分流。

保障:提高企业和机关事业单位退休人员养老金

今年,我市将以强化兜底保障为重点,着力织密社会保障网。

推出社保惠民政策。

按照国家部署,继续调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平;推动城乡居民养老保险缴费档次和待遇提升;落实《唐山市职工医疗保险实施办法》及配套政策,提高待遇水平;提高政府补助标准,进一步完善城乡居民基本医保和大病保险制度、异地就医直接结算制度,以及贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助“三重保障”制度。

收入:合理缩小收入分配差距

今年,我市将以促进合理增长为重点,围绕缩小收入分配差距,推动收入分配更合理、更有序。

深化企业工资收入分配制度改革。加强企业工资调控,建立健全工资决定机制和增长机制,落实最低工资标准和工资集体协商制度,发布企业工资指导线,促进中低收入职工工资合理增长;落实国有企业负责人薪酬制度改革政策,规范企业收入分配秩序,对不合理的偏高、过高收入进行调整。

指导院校、科研机构落实以增加知识价值为导向的分配政策。制定符合自身特点的收入分配激励办法,探索实行协议工资制或年薪制。

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唐山发布

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来源 | 中国唐山

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